LA MEJOR PARTE DE RESOLUCION BATERIA DE RIESGO PSICOSOCIAL

Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo oportuno a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible.La utilización de estos instrumentos es de libre ataque